Работа

Мужская часть ИТ-специалистов готова обнародовать размер своей зарплаты, если это поможет их коллегам-женщинам получать достойную оплату труда.
Продолжение »

Похоже, боязнь прослыть прогульщиками может заставить больных сотрудников выходить на работу.

Компания TNS, занимающаяся исследованиями рынка, провела опрос 1000 британских работников, в ходе которого обнаружила, что 67% респондентов боятся, что о них может подумать их босс или коллеги, если они возьмут больничный лист.
Продолжение »

Что значит быть инициативным?

Быть инициативным - значит сознательно контролировать свою жизнь, ставить
Продолжение »

Сегодня концерн “Ситроникс” объявит о смене первого вице-президента компании по финансам и инвестициям Дмитрия Иванова. Его место займет Марина Заболотнева, которая в последние годы работала в других “дочках” АФК “Система” - МТС и “Интурист”. На этом президент “Ситроникса” Сергей Асланян закончил формирование новой команды топ-менеджеров концерна, поменяв большинство ключевых менеджеров на своих бывших коллег по МТС.
Продолжение »

В 2007 году объем рынка ИТ-аутсорсинга в странах Центральной и Восточной Европы (ЦВЕ) составил около 3 млрд долл.
Продолжение »

Согласно интернет-опросу, проведенному компанией “Авенир”, 48,6% людей считают себя перегруженными на работе. Чуть менее, 47,2% опрошенных, таковыми себя не считают. Такую небольшую разницу Юлия Филатова, директор филиала “Авенира” в Петербурге, объясняет тем, что часть респондентов может не ощущать своей реальной перегруженности на работе, принимая это за норму, а другая часть, наоборот, может приписывать себе несуществующие заслуги, стараясь соответствовать эталону идеального сотрудника.
Продолжение »

Российские налоговики нашли новый способ “обеления” зарплат. На интернет-сайте одной из региональных налоговых служб появились на первый взгляд безобидные анкеты, позволяющие посетителю сайта определить, “белую” или “серую” зарплату он получает. Подвох в том, что узнать это можно, лишь указав сведения о работодателе, злостно нарушающем права персонала. Эксперты убеждены, что те компании, на которые поступят жалобы, подпадут под пристальный налоговый контроль в первую очередь.
Продолжение »

Представьте себе, что вам нужно заполнить вакансию. А теперь подумайте, возьмёте ли вы кандидата, который:

• развешивает
  Продолжение »

В вопросах управления ИТ-организациями CIO редко обращают внимание на то, как ведут себя политики. И напрасно.

Продолжение »

Это классический вопрос, который многие из нас, наверняка, слышали на собеседовании. Часто ему предшествует фраза: “Знаете, я только что проводил интервью с другим кандидатом на эту позицию, и он выглядел вполне подходящим”. А дальше следует убийственное продолжение: “Но почему я должен взять именно Вас?”.
Продолжение »